【药博会特刊】定西多措并举全面推进中医人才队伍建设

  中医药人才是中医药事业发展的第一资源，是中医药事业发展的基础和保障。为培养造就大批德才兼备的中医药人才，定西市多措并举全面推进中医人才队伍建设。

中医药人才发展环境持续优化

定西市委、市政府高度重视人才工作，相继制定出台了《关于进一步加快中医药产业发展的意见》《定西市关于促进中医药传承创新发展的实施意见》《关于加强全市新时代人才培养引进工作实施意见》《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《定西市市直单位专业技术人才引进编制保障规划（2019-2023年）》《定西市重点人才资金和项目管理办法》《全市人社部门支持教育卫生人才引进工作的八条措施》等一系列强化中医药人才培养和引进文件政策。特别是2020年，市上不断健全中医药人才评价机制，出台了《定西市卫生健康系列专业技术人才层级晋升办法（试行）》，建立卫生健康人才评价自留地，有效解决了全市卫生健康人才梯次结构不合理、职称晋升不畅、人员不稳定等问题，非公立中医医疗机构职称评定和继续教育与公立中医医疗机构享受同等待遇。

中医药人才培训模式持续拓宽

召开了定西市中医药产教联盟成立会议，会议通过了《定西中医药专业产教联盟章程》。制定了《定西中医药中等专业学校学生实习管理办法》《渭源县职业中等专业学校学生校外实训基地实习工作实施方案》，学校与医院等企事业单位达成了就学生实习、聘请兼职教师合作意向。积极推广“整合资源、政府下单、学员点菜、部门主厨”为主要内容的“四方联合”培训模式，坚持把提升劳动者技能水平作为激发内生动力，助推乡村振兴最直接、最有效、最根本的措施，扎实推进职业技能培训工作。2021年以来，全市完成政府补贴性职业技能培训68205人次，其中开展中药材种植1415人次、中药材加工炮制882人次、中医保健按摩师270人次、中药护理990人次，为中医药创新发展提供技能型人才保障。

中医优质人才引进力度持续加大

坚持“按需、精准”的人才引进导向，围绕落实市委“两聚力四强化一抓实”路径方略，广泛征求医疗机构用人单位需求，建立急需紧缺人才需求目录，健全“线上+线下”“刚性+柔性”引才机制，引导人才向医疗卫生服务领域集聚，2022年全市引进急需紧缺中医药人才57人（县区45人，市直12人）；2023年赴外引进已签约各类急需紧缺人才410名，其中中医药人才42人，其中研究生15人、本科生27人。同时，各医疗机构紧抓对口帮扶协作机遇，柔性引进市外专家81名，举办了全市卫生健康领域高层次人才论坛，通过柔性引进专家开展坐诊、示范带教、讲学、技术合作、临床医学前沿课题研究等活动，不断推动高层次人才融合发展。

中医药继续教育培训持续强化

中医药适宜技术“双十计划”（筛选10种地方常见病多发病，确定10种预防和治疗的中医药适宜技术进行推广培训）和“乡医全科化·村医中医化”等系列培训，制定全市“151135”中医药人才培养计划（到2025年，培养推荐陇原名中医10名，选树陇中名中医50名，培养定西中医传承世家10家，招引中医急需紧缺人才100名，培养中医骨干人才300名，培训中医康养师等适用人才5000名），实施新一轮“中医药人才五年培养计划”，依托医疗机构、职业院校、民办职业培训机构，重点培养中医养生保健服务、中药材种植、中药炮制等中医药适用型人才，全市康养职业技能培训计划4500人次，目前已完成培训2657人次。

中医药传承教育方式持续多元

形成并建立了以全市中医医院和中西医结合医院为联盟单位，以国医大师传承工作室和名中医工作室为统揽的“中医专家联盟”，强化市域内中医优质资源共享和人员培训。组织开展了全市“中医专科联盟建设”“县域中医科联盟建设”，助推全市中医优势专科同质化发展。全面启动“定西市中医药师承教育”工作，建立国家级名老中医传承工作室5个，深入推进四批全省五级中医药师承教育工作，三批1104名中医药五级师承继承人已通过考核，第四批146名正在开展师承学习。大力实施名医名科名院建设，创办国家、省市级中医特色优势专科34个，省级中医药特色社区卫生服务中心6个，正在建设国家中医特色医院1个，省级区域中医专科医疗中心2个，省级区域治未病中心1个、省级中医特色优势专科9个，培育评选出省市级名中医75名。

人才兴，中医兴。中医药人才队伍建设得力，将夯实中医药振兴发展之基，确保中医药薪火相传、后继有人，不断推动中医药事业和产业高质量发展，不断服务人民健康，更好地为建设健康中国、实现中华民族伟大复兴贡献力量。